拖欠农民工工资是否可以申请劳动仲裁

法律分析：
（1）拖欠农民工工资，农民工在劳动关系中有申请劳动仲裁维权的权利。这是基于劳动争议调解仲裁规定，劳动报酬争议属劳动仲裁受案范围。
（2）申请仲裁有时间限制，农民工需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（3）提交申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且要提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
（4）申请时要提供证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定期限内向法院提起诉讼。

提醒：
申请仲裁要注意时间，准备好充分证据。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请仲裁时间：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。
（二）申请地点：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
（三）申请方式：提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
（四）证据准备：提供能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（五）后面处理：若对仲裁结果不服，法律另有规定外，在规定期限内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。该法规定因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围，所以农民工被拖欠工资可申请劳动仲裁。
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1.农民工被拖欠工资可申请劳动仲裁维权，在劳动关系里，用人单位欠薪，农民工作为劳动者有此权利。

2.按规定，劳动报酬争议属仲裁受理范围。农民工要在知道权益受损1年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请及副本。

3.申请时要提供证明劳动关系和欠薪事实的证据，像合同、工资条等。若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
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结论：
拖欠农民工工资，农民工可申请劳动仲裁维权。
法律解析：
在劳动关系里，用人单位拖欠工资时，农民工作为劳动者有申请劳动仲裁的权利。依据劳动争议调解仲裁相关规定，劳动报酬争议属于劳动仲裁受案范围。农民工申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。申请时得提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，还能在规定期限内向法院起诉。当农民工遭遇工资拖欠问题，若不清楚具体的仲裁流程或不知如何收集证据，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.拖欠农民工工资，农民工作为劳动者有权通过申请劳动仲裁维权。因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围。
2.解决措施和建议：
农民工需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
申请仲裁时要提供能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
若对仲裁结果不服，法律另有规定外，要在规定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。