公司因为请假所以要断缴一个月社保，下个月在
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2025-04-14
不合法。公司断缴社保违反《社会保险法》，用人单位需按时缴费。断缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障中断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按时缴纳社保，处理方式有补缴或协商。建议及时补缴以避免法律风险和员工权益受损，或与员工协商解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 立即与公司沟通，要求按时缴纳社保；2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门举报；3. 同时咨询专业律师，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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